Állami iskolafenntartás 2017.

Szakgimnázium (új)

Szakközépiskola (új)

Gyakorlati képzés 2017

Tanulószerződés

Országos Képzési Jegyzék (OKJ)

Tanulók védelme a szakképzésben

ÖSZTÖNDÍJ a szakképző iskolákban

GAZDASÁGI KAMARA szerepe a szakképzésben

Beszámoltató rendszerű szakképzés

Közösségi szolgálat

Erkölcstan vagy Etika 2017-2018.

PISA vizsgálattról szülőknek

PEDAGÓGUS SZAKMA vagy HIVATÁS

Tanfelügyelet

Pedagógus Etikai Kódex 2017.

MSZOE működése

 
 
 
Partnereink:

Az óvodák indokolatlan nyári zárva tartása


 


Súlyos foglalkoztatási kérdés a munkavállaló szülők számára az óvodák nyári zárva tartása.

Összefogtak az önkormányzatok és július-augusztus hónapokban zárva tartják az általuk fenntartott óvodákat (pl. Győr-Sopron Megye). Ez szabotázs!

Törvény értelmében a nevelési év az óvodában szeptember 1-jétől a következő év augusztus 31-éig tartó időszak.  A gyermekek óvodai nevelését, fejlesztését és étkeztetését a teljes óvodai nevelési évben biztosítani kell.  Az óvoda tehát egész évben folyamatosan nyitva tartó köznevelési intézmény. 

Az óvodákban tehát nincs nyári szünet. Őszi, téli, tavaszi szünet sincs!

Az óvodák többségét fenntartó helyi önkormányzatok úgy akarják elspórolni a szabadságolások miatt távollevő óvodapedagógusok helyettesítéséhez szükséges bérköltségeket, és a gyermekétkeztetés költségeit, hogy hetekre - újabban hónapokra - bezárják az óvodáikat, ami súlyos jogszabálysértés.

A kötelező óvodai nevelés és ellátás államilag finanszírozott köznevelési közszolgáltatás. Az óvodák nevelési év minden napjára - 250-252 nevelési munkanap - megkapják az állami normatívákat. Ez normatíva csalás.

Az óvodapedagógusok nyugodtan vakációznak valahol, ameddig az óvoda nyári bezárása miatt hazaküldött gyermekek éheznek vagy nagy távolságokra utaztatva, idegen óvodába, idegen gyermekek közé zsúfolják be őket.

Óvoda zárva tartás pedagógusszabadságolás miatt

Az óvodafenntartók arra hivatkoznak, hogy a pedagógusok és más óvodai alkalmazottak szabadságát nyáron kell kiadni. Ez így nem igaz! 

Az óvodáknak annyi alkalmazottat kell felvenni, hogy a nevelési évben bármikor biztosított legyen a szabadságolás vagy más okból távol levő óvodapedagógusok helyettesítése.

A fenntartónak, illetve a munkáltatónak kell gondoskodnia a szabadságolások vagy pl. betegség, hivatalos ügyintézés, továbbképzés, stb. miatt távol lévő óvodapedagógusok helyettesítéséről, ami megoldható a nyugdíjas, vagy munkahely nélküli, pályán kívülre rekedt óvodapedagógusok időszakos felvételével. Ez fontos foglalkoztatáspolitikai kérdés. is.

Figyelem!

A metró miért nem áll le az alkalmazottak szabadságolása miatt?

Mit tennének az emberek, ha az élelmiszerboltok nyáron bezárnának, mert szabadságra küldik az eladókat.

Mi lenne, ha nyáron leállna a vizművek az áramszolgáltatás, a szemétszállítás mert mindenki nyaralni ment?

Az óvodába járó kisgyermekek nyári étkeztetése

Mit esznek az ingyenes óvodai étkeztetésben résztvevő családok gyermekei, ha 50-60 napig zárva tart az óvoda? Hová kerül a gyermekétkeztetésre biztosított állami támogatás?

Az ingyenes óvodai étkeztetésre rászoruló családok nyáron sincs pénzük gyermekeik megfelelő étkeztetésére.

Az óvodai ellátás visszásságai miatt kialakult bizonytalanságai nem növeli a fiatal anyák gyermekvállalási kedvét.

Gyermekek eltávolítása az óvodából az iskolába történő beiratkozás után

Az adott évben tanköteles korba lépő gyermeket a szülőáprilis 1-je és április 30-a között – a kormányhivatal által közleményben vagy hirdetményben közzétett időpontban – köteles beíratni a lakóhelye szerint illetékes körzeti vagy a szabadon választott iskola első évfolyamára.

Szülői panaszok jelzik, hogy sok óvoda dönt úgy, hogy a szülők májustól már nem vihetik gyermeküket az óvodába, ha felvették őket az általános iskola első évfolyamára.

Vagyis az óvoda három hónapra áthárítja a kötelező óvodáztatás teljes költségét a szülőkre. Akkor hova kerül az erre a célra biztosított költségvetési támogatás?

Szülői szabadság

A munkavállaló szülők nem rendelkeznek szabadon évi rendes szabadságukkal.

Az indokolatlan nyári óvodabezárások miatt a munkavállaló szülők nehéz helyzetben kerülnek, ha munkaadójuktól nem kapnak fizetetlen szabadságot az óvodák jogszabályértő zárva tartása esetén.

Sérti az Európai Unió szociális és foglalkoztatáspolitikája által prioritásként kezelt, a család és a munkahely összeegyeztetését segítő ellátások fejlesztésére irányuló törekvést, ha napokra, hetekre, hónapokra bezárják az óvodákat, iskolákat.

Sajtószóvivő: Keszei Sándor az MSZOE és a FŐSZEGY közös szóvivője: 06-30/433-8754 vagy 787-7852

Az önkormányzati fenntartású óvodák évi, heti, napi nyitva tartásáról és a törvénysértő nyári zárva tartásról itt található részletesebb információ!

Óvodai gyermekbántalmazások itt!

 
Szülői Szervezet az iskolában, óvodában

SZÜLŐPOLITIKA

Szülői jogok, SZÜLŐI STÁTUSZ

Tanulói jogok, tanulói státus

Iskolai, óvodai erőszak

Házirend 2017.

Óvoda 2017-2018.

Érettségi vizsga 2017.

KÖZÉPFOKÚ FELVÉTELI ELJÁRÁS (KIFIR) 2017.

Beiratkozás az általános iskola első évfolyamra 2017.

Tájékoztatási kötelezettség Adatvédelem

Táborozás 2017.

Iskolai szünetek (VAKÁCIÓ)

SZÜLŐI ÉRTEKEZLET TEMATIKÁJA

UTAZÁS iskolába, óvodába 2017.

Tanulói biztosítások

Ingyenesség a köznevelésben (OSZTÁLYPÉNZ, TANULMÁNYI KIRÁNDULÁS)

ISKOLÁZTATÁSI TÁMOGATÁSOK 2016.

Kiskorú tanulók FELÜGYELETE

Iskolai hiányzások (IGAZOLATLAN ÓRA)

ÁLTALÁNOS ISKOLA

TANKÖTELEZETTSÉG 2017-2018.

Értékelés, minősítés (osztályzás), JAVÍTÓVIZSGA

Gyermekvédelem (napközbeni ellátás)

GYERMEKÉTKEZTETÉS az iskolában, óvodában

Különórák (árnyékoktatás)

Testnevelés mindennap 2017.

TANKÖNYV 2017.

Érettségi vizsga

JOGORVOSLAT a KÖZNEVELÉSBEN


Ez a honlap a 32/2007 MPA KA OKM sz. Miniszteri Döntés alapján, figyelembe véve a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács (NSZFT) 86/2007.11.28. számú állásfoglalását (támogató javaslatát) az FKA-KT-52/2007 számú NSZFI támogatás felhasználásával készült.
 
 
 
 
  Vissza a főoldalra  |  Elérhetőség  |   Súgó  |  Tartalomjegyzék  |  Impresszum