Állami iskolafenntartás 2017.

Szakgimnázium (új)

Szakközépiskola (új)

Gyakorlati képzés 2017

Tanulószerződés

Országos Képzési Jegyzék (OKJ)

Tanulók védelme a szakképzésben

ÖSZTÖNDÍJ a szakképző iskolákban

GAZDASÁGI KAMARA szerepe a szakképzésben

Beszámoltató rendszerű szakképzés

Közösségi szolgálat

Erkölcstan vagy Etika 2017-2018.

PISA vizsgálattról szülőknek

PEDAGÓGUS SZAKMA vagy HIVATÁS

Tanfelügyelet

Pedagógus Etikai Kódex 2017.

MSZOE működése

 
 
 
Partnereink:

Munkára nevelés "idejekorán"

Kevés a szakképzett munkaerő, ezért a karácsonyi ünnepek előtt középiskolába járó kiskorú tanulókat toboroznak eladónak vagy éttermi kiszolgálónak a kisebb és nagyobb vállalkozások.

Van olyan multinacionális cég, amelyik óriásplakáton hirdeti, hogy iskolás tanulókat keres felvételre november, december hónapokra.

Jól jön a gyermekmunka a multiknak, de jól jön a pénz a munkavállaló tanulóknak és családjuknak is!



A karácsonyi ünnepek előtt középiskolába járó kiskorú tanulókat toboroznak eladónak vagy éttermi kiszolgálónak a kisebb és nagyobb vállalkozások, mert kevés a szakképzett munkaerő. Van olyan multinacionális cég, amelyik óriásplakáton hirdeti, hogy iskolás tanulókat keres felvételre november, december hónapokra.

Jól jön a gyermekmunka a multiknak, de jól jön a pénz a munkavállaló tanulóknak és családjuknak is!

Rendkívüli állapot a munkaerőpiacon?

Két évvel ezelőtt csak „idegen nyelvet beszélő”, szakképzett eladókat, éttermi kiszolgálókat vettek fel, a plázákban üzemelő üzletekbe, és a nagyobb élelmiszer üzletláncot működtető cégek is válogattak a jelentkezők között.

Mi történt két év alatt a kereskedelmi és vendéglátó szakmákban, hogy mozgósítani kell az iskolába járó szakképzetlen tanulókat is az ünnepekre?

Ha olyan rendkívüli állapot alakult ki a munkaerőpiacon, hogy tanulókat kell munkába állítani az ünnepi forgalomban, akkor rendkívüli szünetet kell biztosítani azoknak a középiskolás tanulóknak, akik kisegítést vállalnak ebben a zűrös helyzetben. De legalább is nem kellene házi feladatot adni a dolgozó gyerekeknek!

Javasoljuk a szülőknek, hogy csak olyan munkahelyen engedjék dolgozni gyermeküket, ahol bejelentik őket és szerződésben biztosítják számukra a többi munkavállalóval azonos bért.

Ha nem akarnak szerződést kötni a tanulókkal, akkor követeljék meg, hogy naponta fizessék ki bérüket.

Rossz tapasztalataink vannak, de kit érdekel a kiskorú gyermekek kizsákmányolása?

Sajtószóvivő: Keszei Sándor (06-30/433-8754 vagy 1-787-7852)

 
Szülői Szervezet az iskolában, óvodában

SZÜLŐPOLITIKA

Szülői jogok, SZÜLŐI STÁTUSZ

Tanulói jogok, tanulói státus

Iskolai, óvodai erőszak

Házirend 2017.

Óvoda 2017-2018.

Érettségi vizsga 2017.

KÖZÉPFOKÚ FELVÉTELI ELJÁRÁS (KIFIR) 2017.

Beiratkozás az általános iskola első évfolyamra 2017.

Tájékoztatási kötelezettség Adatvédelem

Táborozás 2017.

Iskolai szünetek (VAKÁCIÓ)

SZÜLŐI ÉRTEKEZLET TEMATIKÁJA

UTAZÁS iskolába, óvodába 2017.

Tanulói biztosítások

Ingyenesség a köznevelésben (OSZTÁLYPÉNZ, TANULMÁNYI KIRÁNDULÁS)

ISKOLÁZTATÁSI TÁMOGATÁSOK 2016.

Kiskorú tanulók FELÜGYELETE

Iskolai hiányzások (igazolatlan óra)

ÁLTALÁNOS ISKOLA

TANKÖTELEZETTSÉG 2017-2018.

Értékelés, minősítés (osztályzás), JAVÍTÓVIZSGA

Gyermekvédelem (napközbeni ellátás)

GYERMEKÉTKEZTETÉS az iskolában, óvodában

Különórák (árnyékoktatás)

Testnevelés mindennap 2017.

TANKÖNYV 2017.

Érettségi vizsga

JOGORVOSLAT a KÖZNEVELÉSBEN


Ez a honlap a 32/2007 MPA KA OKM sz. Miniszteri Döntés alapján, figyelembe véve a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács (NSZFT) 86/2007.11.28. számú állásfoglalását (támogató javaslatát) az FKA-KT-52/2007 számú NSZFI támogatás felhasználásával készült.
 
 
 
 
  Vissza a főoldalra  |  Elérhetőség  |   Súgó  |  Tartalomjegyzék  |  Impresszum